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关于开展第九批山东省特级教师推荐工作的通知
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来源: 作者:  发布时间:17-11-24 
 

烟教办发〔2017〕11号
 
 
各县市区教体局、高新区社会事务局,直属有关单位(学校):
    为激发广大教师教书育人的积极性,选拔造就一批“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的中小学教师楷模和表率,推动基础教育改革发展,我省今年将开展第九批山东省特级教师评选工作。为做好我市推荐工作,现就有关事项通知如下:
    一、评选范围
    特级教师评选范围包括普通中学、小学、幼儿园、师范学校、教师进修学校、特殊教育学校、职业中学、教学研究机构、校外教育机构中的教师,主要面向普通中小学教育教学第一线工作的教师。
    已办理离退休手续或达到法定退休年龄未办理退休手续的教师,以及未达到法定退休年龄已不在教学岗位的人员均不在推荐范围。年龄计算均截止至2016年12月31日(下同)。
    二、名额分配及要求
    (一)今年省里下达给我市的推荐名额27个,结合各县市区中小学教师队伍规模等因素,确定全市首轮推荐数量为84个(具体见附件)。各县市区要严格按分配名额推荐。指导学生参加全国职业院校技能大赛累计获得3个及以上一等奖项的指导教师,并符合申报特级教师基本条件的,可不占所在县市区分配名额,按推荐程序逐级推荐。
    (二)各县市区确定特级教师推荐人选,在坚持标准和条件的同时,要兼顾学校层次和学科分布上的均衡。幼儿园、小学、初中和高中(含师范学校、教师进修学校、职业中学)教师大体按1∶3∶3∶3的比例分布(分学段名额随推荐名额分配表一同下达)。各个学科之间相对平衡,兼顾到综合实践活动、通用技术等课程和改革后新设置的学科以及心理健康教育等新的课程领域,避免语文、数学等大学科的推荐人选过于集中,县域内同学段同学科推荐人选一般不超过1名。同一学校(单位)推荐人选一般不超过2名。要向农村教师倾斜,确保义务教育学段推荐人选,义务教育学段,农村(乡镇及以下,不含县城驻地,下同)教师比例不少于30%。
    (三)特级教师评选重点是教学一线教师,各县市区推荐的教学一线教师所占比例应不少于推荐总数的80%。兼任学科教学的校、园长(含副职,下同)可以申报,但要严格控制在推荐数额总量的10%以内,申报时不得占用一线教师推荐名额。从事教育教学及教研工作的校外教育机构(教研室、电教馆以及少年宫)教学、教研人员(以下简称教研人员)也可推荐,应控制在推荐总数的10%以内。
    (四)为促进骨干教师队伍的年轻化,各县市区推荐的45岁以下(含45岁,下同)的教师应不少于推荐总数的50%。
    三、评选条件
    特级教师应是师德的表率、育人的模范、教学的专家。申报特级教师应具备以下条件:
    (一)全面贯彻党的教育方针,忠诚人民教育事业,模范履行教师职责,“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”,教书育人,为人师表,具有崇高的职业道德,在教师中享有较高威望,深受学生爱戴。
    (二)具有国家规定的教师资格。小学和幼儿园教师应具备大学专科毕业及以上学历,已聘任中小学一级教师及以上职务;初中及以上学段教师应具备大学本科毕业及以上学历,已聘任为中小学高级教师及以上职务。校、园长须具有担任一线教师10年以上的经历。教研人员须具有在教学一线任教5年及以上的经历。
    (三)在职在岗,完成专业技术岗位目标任务。近5年来(自2011年9月1日始,下同),教学一线教师应达到学校规定的标准课时量;兼任学科教学的校、园长担任领导职务后,仍然从事本学科教学工作,每学期须担任1门及以上课程,课时量应不低于学校规定的标准课时量的三分之二。教研人员应经常到学校上课,参加学校教学教研和指导教师专业发展等活动。
    (四)对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教育教学经验,能自觉更新教育教学观念,及时把握与本学科相关的现代科学知识的发展动态,精通业务,严谨治学,教学方法有独到之处,在本学科教育教学领域里形成特色,并处于领先地位。
    (五)教育教学成绩特别显著。积极探索素质教育的规律,教学水平高,在本县(市、区)教育界有很高的知名度,其经验在县级及以上层面上推广过。在学生教育工作方面有突出专长和丰富经验,教学一线教师应具有担任班主任工作5年及以上经历。
    (六)积极开展教育教学科研工作,尤其在教材教法方面有深入研究,成绩卓著。在教育教学改革中勇于实践、大胆创新,有明显效果,经县(市、区)教育行政部门和有关专家鉴定,对提高本地区教育水平具有较高的指导意义和推广价值。近5年来,作为第一作者正式出版过本学科或教育领域的学术论著,或在省级及以上学术刊物上公开发表过本学科或教育领域学术论文2篇以上(农村教师可适当放宽),教研人员需5篇以上,并对实际工作有较高指导作用。各市要对论文论著进行学术性审查,习题集、练习册等教辅资料,随笔、散文、短评等文学作品,简单的知识点介绍、习题解答类文章等,均不属于论文论著范围。
    (七)在实施素质教育、创新教育和基础教育课程改革方面有示范作用,具有指导中小学骨干教师进行教育教学、研究工作和培训教师的能力,在培养年轻教师工作中做出突出贡献。
    符合以下情形之一者,同等条件下优先推荐:
    (一)省级及以上优秀教师、优秀班主任及相当荣誉称号获得者。
    (二)省年度创新人物获得者,齐鲁名师、名校长人选。
    (三)市级及以上名师。
    (四)由市教育局选派支援西藏、新疆,我省的临沂,我市的长岛、栖霞教育1年以上以及县域内城区(含县城)教师到农村或薄弱学校任教3年以上,成绩突出者。
    (五)具有奉献精神,乐于助人,积极参加送教下乡、指导教师远程研修等教育志愿服务,表现突出者。
    有下列情形之一者,不得推荐:
    (一)师德表现不优秀的;
    (二)从事有偿家教的;
    (三)廉洁自律发生问题被查处的;
    (四)收受学生、家长礼品礼金或向学生推销各种教辅材料谋利的;
    (五)利用工作时间从事个人经营性活动的;
    (六)违规办学的;
    (七)完不成规定工作量的;
    (八)继续教育学分达不到规定要求的;
    (九)应参加交流但不服从组织安排的;
    (十)按照《山东省教育厅山东省人力资源社会保障厅关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见》(鲁教师字〔2015〕4号)规定,年度考核确定为不合格等次的。
    四、推荐程序
    (一)个人申报、单位推荐、县(市、区)推荐小组考核。经个人申报,由单位遴选并向县(市、区)教育行政部门推荐。县(市、区)教育行政部门成立由教师代表、专家和教育行政部门人员组成的推荐小组,对学校推荐对象进行资格审查和民主测评,民主测评在推荐对象所在单位在职专任教师范围内进行,参加测评的人数不少于单位教师总数的三分之二。民主测评和资格审查通过者,在县(市、区)和所在单位公示5个工作日。符合条件者,组织填写《山东省特级教师申报表》,并形成详细考察报告,经县(市、区)人民政府同意后,报市教育局。
    (二)市特级教师推选委员会评选推荐。市教育局组织由教师代表、专家和教育行政部门人员组成的特级教师推选委员会,通过审阅上报材料和组织说课、教学答辩等,对推荐对象的师德表现、教育教学能力、教育教学科研能力和育人效果进行考核评价,投票确定推荐对象,提出考察、推荐意见,经市教育局研究同意后,对拟推荐人选在烟台教育网等和推荐人员所在单位公示5个工作日。符合条件者,形成详细考察报告,经市人民政府同意后,报省教育厅。
    市、县评选推荐组织,分别按不少于13、7人组建,其中,教师代表人数不少于三分之二。评审推荐时,同意人数应超过组成人数的三分之二方能推荐。为保证评选质量,各级推荐组织都应通过差额的方式进行评选推荐,市级评选推荐的差额比例不低于20%,县级评选推荐的差额比例不低于40%。
    五、上报材料及要求
    申报特级教师人员,应提交以下材料:
    (一)45分钟课堂教学视频光盘(幼儿园大、中、小班分别为30、25、20分钟,特教学校按教学实际由学校确定)。录制要求为本人任教班级当前实际教学视频,教学进度、听课学生必须符合实际,录制地点可安排在学校多媒体教室等,但不得在本校以外地点录制。教研员等可在其指导、服务的学校录制。教学录像将在省级教学网站观摩展示,接受群众监督。提供虚假材料者将取消参评资格,通过评审的撤销特级教师称号。
    (二)《山东省特级教师申报表》(见附件3)一式3份和电子版。
    (三)《推荐评选山东省特级教师人员情况一览表》(见附件4)一式30份和电子版。
    (四)能够体现本人教育教学、教研能力和水平的论文论著3件、获奖证书3件(均须原件)。
    (五)毕业证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘任书(均须原件)。
    (六)本人申报陈述1份和电子版(2000字以内)。
    (七)县以上教育主管部门评选推荐组织考核、考察形成的考察报告(1000字以内,加盖教育行政部门公章)。
    (八)特级教师申报人承诺书(见附件6)。
    (九)校、园长申报,须提交近5年任教学科及周课时量的证明材料(县级及以上教育主管部门盖章、主要负责人审核签字)。
    各县市区及有关学校(单位)上报材料的同时,还需报送特级教师推荐工作报告、《山东省特级教师推荐人选名册》(见附件5)各一式2份。
    六、时间安排
    各县市区及有关学校(单位)于4月12日前完成推荐工作,4月21日前完成网上申报,申报网址、评审材料报送时间、现场述职答辩时间地点另行通知。根据省政府常务会要求,第九批特级教师评选按资质评定开展,由省教育厅公布名单。评选工作结束后,由当地主管部门依据公布文件及时办理特教教师津贴发放手续。
    七、组织领导
    评选特级教师是加强中小学教师队伍建设,提高中小学教师地位,调动广大教师积极性、创造性,全面实施素质教育,提升教育教学质量的一项重要措施,意义重大,影响深远。各县市区教育行政部门、直属有关学校(单位)要高度重视特级教师评选工作,切实加强领导,按照公开、公平、公正、择优的原则,认真负责地做好评选推荐工作。要坚持标准条件,严格程序,严肃工作纪律,严格把关,宁缺毋滥,切实维护特级教师评选工作的严肃性。对经查实有弄虚作假行为的申报人员,取消其评选资格和今后申报资格;对把关不严、报送虚假材料的学校,取消其评选推荐特级教师工作的资格,以及申报省级文明校园资格;对违反规定及弄虚作假、营私舞弊的工作人员,按有关规定予以严肃处理。
    附件:1. 山东省第九批特级教师推荐工作领导小组名单
         
2. 山东省第九批特级教师推荐名额分配表
          3. 山东省特级教师申报表
          4. 推荐评选山东省特级教师人员情况一览表
          5. 山东省特级教师推荐人选名册
          6. 特级教师申报人承诺书
 
 
烟台市教育局办公室
2017年3月24日
 

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