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招远市教体局多举措为师训人才库注入“新活力”
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来源: 作者:  发布时间:18-04-17 
 

 为了适应新时代教师培训工作发展要求,进一步促进招远中小学教师专业发展,根据《招远市师训人才库动态管理办法》的要求,召开了师训人才库更新宣传发动专题会议,多举措为师训人才库注入“新活力”。
    一是总结提升师训经验。第二届师训人才库成员在集中培训、远程研修、校本研修中发挥了突出作用,起到了骨干带动作用,为招远教师的继续教育工作奉献了自己的才智,博得了学员的好评。同时,师训工作在培训课程主题的开发与深入研究、培训方式的多样化和灵活性等方面存在不足,需进一步探索和研究。
    二是严格师训选拔标准。严格师训人才库更新的实施流程与要求,制定了师训人才库更新的遴选标准,把最优秀并热心于教师教育工作的教师充实到师训人才库。做好师训人才库的更新工作,严格按照标准和规定,认真做好组织发动和申报、推荐工作,为促进教师教育工作高质量运作,全面提高教师专业化水平奠定坚实的基础,为基础教育又快又好发展做出积极的贡献。
    三是加大师训培训力度。注重对师训人才库成员的培训培养工作,采取“走出去,请进来”的办法,通过外派学习和聘请专家讲座两条途径,引导师训人才库成员快速成长,促进他们尽快成为一名合格的施训工作者。(招远市教体局  尚绪强)

 

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